Lundi de Pentecôte, fête nationale. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables aux salariés, les jours fériés travaillés n'accordent aucune majoration de salaire. L. 3133-1).Seul le 1 er mai est un jour férié obligatoirement chômé (sauf entreprises particulières). III. Vous êtes libre de choisir la date de ce jour de remplacement dans le courant de la même année calendrier. Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de ... Repos pendant les jours fériés Excepté pour les salariés de moins de 18 ans (avec des exceptions), les jours fériés ne sont pas forcément des jours chômés. Ainsi, si la journée de solidarité est fixée un jour férié, elle ne . Haut. Repos hebdomadaire : Code du travail, restauration... L'essentiel Cécile. journées qui tombent un jour férié vers un jour de repos? La fête nationale du Québec le 24 juin et celle du Canada le 1er juillet seront déplacées au jour suivant en cas de jour chômés. Si un jour férié tombe pendant vos vacances, il n'est pas compté comme jour de vacances. L'article L3132 du Code du travail porte sur le repos hebdomadaire. A noter qu'au Luxembourg, les jours fériés qui tombent un dimanche ou un jour non-travaillé donnent droit à un jour de repos en compensation, que les salariés peuvent prendre dans les 3 mois suivant le jour férié. Quant aux jours fériés d'usage, ce sont aux entreprises de décider s'ils seront travaillés ou non. L'agent à temps partiel ne peut pas non plus déplacer son jour de temps partiel. Quand l'Ascension tombe le 1er mai... - L'Express L'Entreprise Il est prévu que les salariés bénéficient d'un repos compensateur dans les conditions suivantes : majoration de 125 % pour les heures travaillées au-delà de 35 heures. A défaut d'accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés (art. Jours fériés (art. 20a LTr; art. 47 LEmp) - Site officiel de la Ville ... 20 al. 1. Il vous permet d'acquérir des JRTT. Nous travaillons 6 jours sur 7 et disposons donc du dimanche en repos quotidien et d'un jour de la semaine. EN. Personnel d'encadrement (astreinte de décision) 1/2 de l'indemnité d'astreinte.

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