Classification de la CCN51. Ce fichier comprend la version intégrale du texte de la convention collective 66 à jour en 2022. de avril 2017 a fevrier 2020 cdd convention 66 Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Le texte à jour de la convention - Salaire minimum, congés, préavis période d'essai, RTT, primes et évènements familiaux. Grille indiciaire salaires du métier de Psychologue hospitalier, filière Filière socio-éducative. Les mieux payés peuvent être rémunérés jusqu'à 3.500/4.000€ brut par mois (2.730€/3.120€ net). Votre convention collective prévoit des primes et indemnités (indemnité de sujétion, prime pour servitude d'internat) ou des . Message non lu. Le salaire du début dépend aussi du lieu ou tu travailles si tu fais des astreintes ou pas. Grille indiciaire et salaires Convention 66: Psychologues (Cadres de classe 3 et de niveau 1) Echelon: Coefficient: brut mensuel: De début: 800: 3008: Après 3 ans: 824: 3098,24: Après 6 ans: 848: . grille salaire convention 66 educateur spécialisé 2020 Transposition du "Ségur 2" : pataquès dans la CCN 66 - Le Média Social Au 1 er . convention 2002 - forum.psychologues-psychologie.net A voir également Convention 66 Convention collective 66 pdf - Meilleures réponses Quels sont les avantages de la Convention 51? Soyez averti des mises à jour pour la grille indiciaire : Psychologue Service gratuit. Sont classés dans cette. salaire brut en euros. Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe et de l'ancienneté. Convention Collective Convention Collective 66 - IDCC 413 - 2022 - Hoggo . salaire psychologue convention 51 2019cours histoire 4ème nouveau programme. salaire psychologue convention 51 2019 - s52672.gridserver.com La convention collective 51 répartit les métiers par filières puis par métier et affecte pour chacun d'eux, un nombre de points conventionnels. Celles ayant au moins 1 an d'ancienneté, ont également droit à un maintien du salaire net pendant la durée du congé de maternité ou d'adoption. Alors que l'accord collectif du 8 décembre 2021 sur la « mise en place de la revalorisation salariale "Ségur 2" pour les personnels soignants et de rééducation des établissements de santé et médico-sociaux » a fait l'objet d'un agrément consacré par arrêté ministériel paru au Journal officiel (JO) du 18 janvier, il s'avère finalement que le texte a été frappé d'opposition. Intégration de la 8.21 % dans le salaire de base 3.

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