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visite occasionnelle à la demande de l'employeur

2023-10-03

Ces frais sont remboursés par l'employeur soit pour leur valeur réelle soit par . La visite de pré-reprise à la demande du salarié, de son médecin traitant ou du médecin conseil au cours d'un arrêt de travail permet d'anticiper les aménagements possibles pour la future reprise du travail. Les visites à la demande du salari é peuvent être confidentielles. Il existe plusieurs types de visites médicales pour les apprentis : Visite d'information et . Médecine du travail | service-public.fr PDF Votre parcours dans l'entreprise : les différents types de visite de ... Depuis 2017, les salariés dont les postes ne présentent pas de risque particulier ne passent plus qu'une visite d'information et de prévention (VIP), qui doit être organisée après l'embauche. Par . >> du médecin du travail. « Quant à l'information du salarié, elle dépend du contexte. Le salarié qui ne remplit pas les conditions d'une visite médicale de reprise ne pourra s'en prévaloir auprès de son employeur (1). L'employeur ou le salarié peut solliciter un rendez-vous auprès du service de santé au travail. En effet, l'employeur peut demander une visite de contrôle s'il s'inquiète sur un point concernant son salarié. Elle peut être organisée à l'initiative : du salarié lui-même ; du médecin traitant ; Pour ce faire, il prend rendez-vous directement auprès du service de santé au travail, dont les coordonnées téléphoniques se trouvent sur la fiche d'aptitude. En effet, si vous êtes en arrêt votre employeur annule la visite de reprise qui était prévue. La suspension du contrat de travail du fait de l'arrêt de maladie empêche la délivrance d'un avis d'aptitude au cours de cette visite La visite occasionnelle A la demande du salarié A la demande de l'employeur A la demande du médecin du travail Elle permet de personnaliser le suivi médical du salarié en rapport avec son activité professionnelle L'avis du médecin conseil ne s . La rupture produit alors les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse (Cass. Visite occasionnelle: ☐ à la demande du médecin du travail ☐ à la demande du salarié à la demande de l'employeur merci de préciser dans le cadre 5 5 - Demande(s) spécifique(s) de l'employeur 6 - Autres exigences ou nuisances du poste: ☐ (nuits, weekAstreintes -ends) (ARI) ☐ Grands déplacements ☐ Conduite véhicules légers sur temps de travail ☐ Conduite poids lourds . Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon ...

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