L'indemnité de fin de contrat mentionnée à l'article L. 1243-8 du code du travail n'est pas due à l'issue du terme du contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE). Modèle de délibération pour le recrutement d’un agent en cae «contrat unique d’insertion» (cui) est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2010. Le contrat unique d'insertion (CUI) - CCI Paris Ile-de-France Depuis le 1er janvier 2010, le dispositif « contrat unique d'insertion » (CUI) est entré en vigueur. Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’insertion. ACTIVER … Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans … CDG 35 - Accueil Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Le contrat unique d'insertion ( CUI) est un contrat de travail associant formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire. Le contrat cesse de plein droit lorsqu'il parvient à son terme fixé à l'article 4 du présent contrat, sans formalité ni indemnité de fin de contrat. Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat pour les employeurs du secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière, l’accès durable à l’emploi des personnes en difficultés d’insertion.

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