7. Document de travail. ressources humaines pdf FICHE IDENTITÉ D’UN PROCESSUS de type « SUPPORT» DRH PSU1 GÉRER LES COMPÉTENCES MAJ 08/06/2012 Page 1/2 OBJECTIF / DOMAINE D’APPLICATION Finalité Assurer la mise à disposition de compétences nécessaires à l’ambition et au bon fonctionnement de la CMA76. modèles 10, rue de la Vega 75012 Paris Siret: … 2 - Elaborer un diagnostic ressources humaines1 Le diagnostic RH vise à élaborer un état des lieux de la situation des ressources humaines pour prendre des décisions cohérentes avec le projet de territoire. Fiche n°7 La fonction ressources humaines au sein de l’établissement 41 Fiche n°8 Les personnels de l’enseignement supérieur : les grands principes 47 Fiche n°9 Les personnels enseignants titulaires des EPSCP 55 Fiche n°10 Les personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé des EPSCP (BIATSS fonctionnaires) 69 Fiche … On peut signales 5 étapes de cette évolution : L'école classique, l'école des relations humaines, l'école de la contingence, l'approche contractuelle et l'approche culturelle. Fiche 15 : Les principaux indicateurs utilisés dans les tableaux de bord sociaux. Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. Nos univers. M17: Gestion Des Ressources Humaines (TSGE fiche d'identité d'un processus cartographier Lisez ce Monde du Travail Fiche et plus de 272 000 autres dissertation. 37 Full PDFs related to this paper.

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